В соответствии с законом N 56 «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» любой гражданин, желающий обеспечить себе более достойную старость, вправе самостоятельно либо через своего работодателя перечислять дополнительные платежи на накопительную часть пенсии. Если сумма дополнительных страховых взносов, уплаченная застрахованным лицом за год, превысит 2000 руб., гражданин получает право на государственное софинансирование пенсионных накоплений. [

Финансировать пенсионные накопления государство обещает в течение десяти лет с года, следующего за годом уплаты гражданином дополнительных страховых взносов. Размер взноса на софинансирование, перечисляемого из Фонда национального благосостояния, равен сумме дополнительных страховых взносов, уплаченной застрахованным лицом за прошедший год. Его максимальная величина может составлять 12 000 руб. При этом размер государственного взноса для лиц, достигших пенсионного возраста и не обратившихся за установлением трудовой пенсии, определяют исходя из увеличенной в 4 раза суммы уплаченных дополнительных взносов, но не более 48 000 руб. в год. Также физическим лицам предоставляются социальные налоговые вычеты по дополнительным страховым взносам на накопительную часть трудовой пенсии.

Для получения вычета в налоговые органы необходимо представить справку от работодателя о суммах, удержанных и перечисленных им в ПФР по поручению физического лица или документы, подтверждающие фактические расходы по уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Уплата и учет взносов на дополнительную часть пенсии создают немалую нагрузку для бухгалтерии и руководства компании.

 В то же время все больше предприятий и организаций прибегают к такому софинансированию. По состоянию на 17.08.2010 г. за 2010 год участники программы государственного софинансирования пенсии Гиагинского района перечислили в накопительную часть более 400 тыс.руб. В программе участвуют 654 человека, многие из которых уже делают отчисления в фонд будущей пенсии. Понятно, что сотрудники заинтересованы в увеличении своей будущей пенсии, и они по достоинству оценят ту помощь, которую окажет им работодатель, будь то простое перечисление средств за работников или выплата взносов за счет фирмы. А престиж организации, которая задумывается о будущем своих работников, безусловно, возрастет и привлечет более квалифицированных сотрудников, что, в свою очередь, не может не сказаться на финансовом благополучии работодателя.

Б. ВАСИЛЕНКО. Начальник УП РФ в Гиагинском районе.