Четверг, 20.06.2019
Дорогие земляки! Всегда рады видеть вас на нашем сайте! Давайте вместе делать нашу газету лучше. Пишите, делитесь впечатлениями, сообщайте интересные новости. Оставайтесь с нами!
Меню сайта
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Сентябрь 2013  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
Новости загрузка новостей...
Главная » 2013 » Сентябрь » 3 » Изменения в трудовом законодательстве. Только по деловым качествам. * 4.09.2013 г. № 66 (9996)
Изменения в трудовом законодательстве. Только по деловым качествам. * 4.09.2013 г. № 66 (9996)
11:03
С 14 июля 2013 года вступил в силу федеральный закон от 2.07.2013 г. № 162 "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащих сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Статья 64 Трудового кодекса РФ дополнена нормой, по которой не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от семейного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.
Если вы в поисках нужных работников распространяете или размещаете информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях в СМИ, на стендах, в публичных выступлениях и т. д., то помните, что эта информация не должна содержать ограничений дискриминационного характера (предельный возраст, пол, место регистрации, отношение к религии и т. п.). В противном случае на вас может быть наложен административный штраф в соответствии с новой статьей 13.11.1 КоАП РФ: на граждан — от 500 до 1000 рублей, на должностных лиц — от 3000 до 5000 рублей, на юридических лиц — от 10000 до 50000 рублей.
Е. Танифастова.
Специалист по труду и госслужбе УТСЗН по Гиагинскому району.
Просмотров: 141 | Добавил: Sat | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Архив записей
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 266
Советская Адыгея
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Новости загрузка новостей...
    Copyright MyCorp © 2019
    Бесплатный хостинг uCoz