Основной целью охраны труда является предотвращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Однако конкретная работа по профилактике травматизма и заболеваемости на работе невозможна без точного знания условий труда и их неблагоприятных факторов на каждом рабочем месте. Это исходное для большинства мероприятий охраны труда знание призвана обеспечить специальная процедура — аттестация рабочих мест по условиям труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации определяет аттестацию рабочих мест как оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. По своей сути аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой систему комплексного, качественного и количественного анализа профессионального риска для работника и объективную оценку условий его труда на конкретном рабочем месте для последующей разработки конкретных рекомендаций по устранению опасных и вредных условий труда, а также мероприятий по предупреждению обусловленных условиями труда травматизма и заболеваемости. Для активизации работы по аттестации, начиная с 2002 года Фонду социального страхования РФ разрешено направлять до 20% сумм страховых взносов на основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 64 н от 5.02.2010 г. «Об утверждении правил финансового обеспечения в 2010 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами». Страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в исполнительный орган фонда по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года. К заявлению прилагаются по мере необходимости: а) план финансового обеспечения в текущем календарном году предупредительных мер по форме, составленный с учетом коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников), плана мероприятий по улучшению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, с указанием суммы финансирования; б) копия плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда; в) копия приказа организации о создании аттестационной комиссии для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; г) копия договора с аттестующей организацией о проведении работ по аттестации рабочих мест по условиям труда (при его наличии) с приложением калькуляции стоимости проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда; д) копия свидетельства аккредитации, выданного измерительной лабораторией, привлекаемой страхователем или аттестующей организацией для проведения работ по измерению параметров вредных и (или) опасных факторов производственной среды при аттестации рабочих мест по условиям труда (с указанием области аккредитации). За справками можно обратиться в отделение фонда социального страхования РФ по Республике Адыгея по телефону (8-8772) 52-32-04. Аттестация рабочих мест дает возможность выявить фактическое состояние условий труда на рабочих местах и организовать работу на предприятии по охране труда в соответствии с требованиями действующего законодательства. Руководство предприятия, где проведена аттестация рабочих мест, получает реальную возможность осознанного управления условиями труда, принятия мер по предотвращению потенциальных несчастных случаев или аварий и тем самым сохранения здоровья и жизни работников.

 Е. Танифастова.

Специалист по труду УТСЗН
по Гиагинскому району.