В эти дни из-за прошедших в республике ледяных дождей произошло отключение электроэнергии в некоторых населенных пунктах. Данный факт вызвал временную приостановку работы некоторых организаций. В связи с многочисленными обращениями работодателей и работников по вопросу оплаты времени простоя Государственная инспекция труда в Республике Адыгея разъясняет.
Временная приостановка работы из-за отключения электроэнергии, вызванного природными явлениями, относится к простоям по причинам, не зависящим от работодателя и работника. В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Действия работодателей, направивших своих работников в вынужденные отпуска без сохранения заработной платы, являются противозаконными, так как отпуска без сохранения зарплаты могут предоставляться работникам только по их просьбе в связи с семейными обстоятельствами и другими уважительными причинами. Поскольку основные работники и совместители обладают одинаковыми трудовыми правами, такие же обязанности возникают у работодателей и в отношении лиц, работающих по совместительству.
Р. Сиюхова.
Руководитель государственной инспекции труда, главный гос.инспектор труда в РА. |
