Инвалиды — особая категория лиц, для которых законодательством установлен ряд льгот и гарантий. Их трудовые права закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации и Федеральном законе "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда, ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю.
Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время, к сверхурочной работе, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Указанной категории работников предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника-инвалида предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году.
Л. Пиотровская.
Старший помощник прокурора Гиагинского района.